男足痛下狠手：本土球员最高年薪200万都达不到

这是HRGO第2122篇原创文章 | 人力资源分享论坛

©HRGO新媒体编辑部

编辑-Sam排版-阿正校对-Josh

前段时间，无论女足赢得多么漂亮，男足都被对比得很惨。

这不，中国足协也用实际行动对男足进行了严厉处罚。

据《足球报》2月10日消息，中超联赛2022年或将再次降薪。也就是说，本土球员的最高年薪将从税前500万降至300万，甚至有可能降薪。税后收入200万。 两者都无法实现。

很多人对男足的印象都是一样：躺着拿工资。 对于足协这次降薪的举动，我只能说：干得好。

01#

可耻

男足3年内3次降薪

合计而言，这是近三年来中超联赛实施的第三次限薪令。

中国足协刚开始实施限薪令时，原本年薪被限制在税前1000万，但谁能想到，很多球员因此获得了高达20%的涨幅。

2021年，最终有10名本土球员年薪过千万，最高年薪一度达到1850万。 与当时中国女足的工资相比，可谓是旱涝保收。

2021年初，由于疫情和国足战绩影响，本土球员税前年薪被限制在500万元。

不得不说，男足能拿到这么高的年薪，并不是因为比女足强，而是因为资金的投入和重视。

这次降薪：倒逼高水平球员升职，也给一直过着勒紧裤腰带生活的球队喘息的机会。 可谓一石二鸟。

02#

减薪

只是让事情恢复正常

当球员踢球的时候，和我们上班的时候没有什么不同。

根据自己的能力拿工资是很正常的事情。

如果你缺乏能力，你只能拿到很低的工资（实际上并不低）。 此次中超球员降薪，会让球员的薪资与自身竞技水平相匹配，这是一件好事。

能力高的球员更有动力去高水平联赛追求高薪。 从这个角度来说，对于提升球员的能力是有帮助的。 我特别理解国内球员目前不愿意出国踢球。 为了工作，谁不想钱多、事少、离家近呢？

这几年球员的高薪已经证明了一件事：嘴里能吃猪。

如今球员降薪，再次证明：只有潮水退去，才知道谁在裸泳。

但作为管理公众号，小辉想提醒中国足协：

1、首先，降薪可以，但优胜劣汰；

2、二是允许减薪，但不允许拖欠工资、长期不发工资；

3、第三，减薪可以10年前中超球员工资，但对特别优秀的球员应该给予额外奖励。

03#

任何人

请对得起你的职业

对于职业选手来说，最重要的一个词就是职业二字。

什么是职业？ 就是作为一名球员10年前中超球员工资，你要打好球，在场上拼尽全力，发挥出自己的水平，这样才能拿到钱。

但事实上，这背后还有一个重要原因。 著名足球评论员刘跃在微博上这样说道：

中国足球目前的原因：道德素质低下是主要原因。

青训越热闹，足球流氓就越能得救。 很多好的机构都被这些人压榨了。 投资越多，为腐败提供的食物就越多。 过去十年的中超联赛就是一个例子。 舆论越大，依靠贿赂的巨魔和意见领袖就会变得越富有。 关注度越高，道貌岸然的球员就越会为自己找借口。 只有净化行业氛围，以良币驱逐劣币，才能实现可持续发展。 这个道理也适用于中国的其他行业。

你有没有发现10年前中超球员工资，到处都是江湖，到处都有不热爱自己职业、破坏环境的人。

希望大家不要成为破坏行业环境的人。

也希望男足能够复兴，为国争光。

标签: 10年前中超球员工资